CASO DE ESTUDIO: LOJACK

"Hasta la implementación de Humamage, contábamos con una persona abocada exclusivamente al proceso de producción y entrega de recibos de sueldos.

Así es como se ocupaba de imprimir dos copias de cada recibo de nuestros 600 colaboradores, los ensobraba y distribuía por correo al Interior del país.

En Capital Federal, se los entregaba a los jefes, y luego tenía que ocuparse de reunir las copias firmadas por los empleados para guardarlas en los legajos. En total, este procedimiento le tomaba unos 15 días, sin
tener en cuenta que había que reclamarle a aquellas personas que no entregaban sus copias firmadas."

Federico Tommasini, Director de Recursos Humanos de LoJack